ბუნება "მუშა მეცნიერი"

ეს სერია ხაზს უსვამს მეცნიერებაში მრავალფეროვნების ყველა ასპექტს - კითხვას, თუ რატომ არის მრავალფეროვნება მნიშვნელოვანი, რატომ ქმნის მრავალფეროვნება უკეთეს მეცნიერებას, როგორ გავაერთიანოთ სხვადასხვა ხმები და განსხვავებული პერსპექტივები კვლევაში და როგორ მოხდეს ნაკლებად წარმოდგენილი ან მარგინალიზებული ჯგუფების ჩართვა სამეცნიერო გარემოში, მათ შორის ქალები, ფერადკანიანები, ლგბტქ ადამიანები, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები და ადამიანები, რომლებიც მეცნიერებისკენ მიმავალი არატრადიციული გზით მიდიან.

ის სვამს კითხვას, რა პრაქტიკული ნაბიჯების გადადგმა შეიძლება, რათა გაუმჯობესდეს მრავალფეროვნება მეცნიერების სამუშაო ადგილებსა და მუშაობის ხერხებში, და როგორ შეიძლება იყვნენ ისეთი ორგანიზაციები, როგორიცაა ISC.უკეთესი მოკავშირეები უკეთესი მეცნიერებისთვის".

ISC-მა წამოიწყო ეს პოდკასტი სერია, რათა კიდევ უფრო გაღრმავდეს დისკუსიები სამეცნიერო სამუშაო ადგილებსა და სამეცნიერო ორგანიზაციებში ჩართულობისა და ხელმისაწვდომობის გაფართოებაზე, როგორც ჩვენი ვალდებულების ნაწილი, გავხადოთ მეცნიერება სამართლიანი და ინკლუზიური. სერია ხაზს უსვამს მუშაობას, რომელიც მიმდინარეობს სხვადასხვა ISC პროგრამების, პროექტებისა და ქსელების, და განსაკუთრებით მიმდინარე ინიციატივების მეშვეობით. სისტემურ რასიზმთან და დისკრიმინაციის სხვა ფორმებთან ბრძოლადა გენდერული თანასწორობა მეცნიერებაში.

თითოეული პოდკასტის ISC განყოფილების წარმოებას ზედამხედველობს ექსპერტთა მცირე ჯგუფი STEM პარამეტრების მრავალფეროვნების გასაუმჯობესებლად, რომლებიც სარედაქციო ხელმძღვანელობას უწევენ პროექტის გუნდს ISC სამდივნოდან. Ისინი არიან:

• მელოდია ბრაუნ ბურკინსი, ISC-ის მმართველი საბჭოს წევრი და ურთიერთობისა და ჩართულობის კომიტეტის ვიცე-თავმჯდომარე; ასოცირებული დირექტორი პროგრამებისა და კვლევებისთვის, ჯონ სლოან დიკის საერთაშორისო გაგების ცენტრის და გარემოსდაცვითი კვლევების დამხმარე პროფესორი, დარტმუთის კოლეჯი, აშშ
• აბჰიჯიტ მაჯუმდერი, გლობალური ახალგაზრდული აკადემიის (GYA) წევრი და GYA პროექტის თანახელმძღვანელი, GYA Rainbow Incubator Group; ქიმიური ინჟინერიის დეპარტამენტის ასისტენტ-პროფესორი, IIT Bombay და Wellcome Trust-DBT India Alliance. კარიერის დასაწყისი. Fellow.
• ვანესა შვაიცერი, გლობალური ახალგაზრდა აკადემიის (GYA) წევრი და GYA პროექტის თანაწამყვანი, სისტემური დისკრიმინაციის მიმართვა; ცოდნის ინტეგრაციის ასოცირებული პროფესორი, ვატერლოოს უნივერსიტეტი, კანადა.
• მაიკლ სულუ, უფროსი მასწავლებლები Fellow ბიოქიმიური ინჟინერიის დეპარტამენტში და რასობრივი თანასწორობის სამეთვალყურეო ჯგუფის თანათავმჯდომარე, ლონდონის უნივერსიტეტის კოლეჯი, დიდი ბრიტანეთი; STEMM-ში კვლევაში თანასწორობის ინკლუზიური ჯგუფის (TIGERS) და STEM Lead-ის წევრი, Leading Routes, დიდი ბრიტანეთი.

ISC-ის პოდკასტების სერია, რომელიც ხაზს უსვამს მეცნიერების მრავალფეროვნების ყველა ასპექტს, შეიძლება შეიცავდეს მასალას, რომლის განხილვაც ზოგიერთს შეიძლება გაუჭირდეს, როგორიცაა თანასწორობის საკითხები სქესის, ეთნიკური წარმომავლობის, რასობრივი დისკრიმინაციის, LGBTQI უფლებებისა და ინკლუზიისა და შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა წვდომის საკითხებზე. ISC აღიარებს, რომ ზოგიერთმა პოდკასტმა შეიძლება გამოიწვიოს მტკივნეული მოგონებები ან ტრავმული გამოცდილება ზოგიერთი ჩვენი მსმენელისთვის.

თუ ამ პოდკასტებში გაშუქებული კონკრეტული თემა შეშფოთებას იწვევს, გთხოვთ, დაუკავშირდეთ [ელ.ფოსტით დაცულია] ან თქვენი თანასწორობის ოფიცერი თქვენს სამუშაო ადგილზე. მნიშვნელოვანია, რომ ჩვენი საზოგადოების ყველა წევრმა წვლილი შეიტანოს სამუშაო ადგილის უსაფრთხო და პოზიტიურ ატმოსფეროში, როდესაც ჩვენ ვიკვლევთ საკითხებს მეცნიერებაში მრავალფეროვნების გარშემო. ISC იმედოვნებს, რომ ამ პოდკასტებში განხილული თემები ხელს შეუწყობს პოზიტიური ცვლილებების განხორციელებას, რაც ჩვენ გვჭირდება ჩვენს სამეცნიერო სისტემებში, რომლებიც ასახავს, ​​აღნიშნავს და აძლევს უფლებას ყველა მეცნიერს, რათა მიაღწიონ მათ სრულ პოტენციალს და, საბოლოოდ, წვლილი შეიტანონ ხედვაში. საბჭო, როგორც მეცნიერება, როგორც გლობალური საზოგადოებრივი სიკეთე.